見(jiàn)過(guò)很多案例：
·有人做了軟件測試5年，依舊是初級軟件測試工程師的水平，薪資很難破萬(wàn)；
· 有人僅僅入行軟件測試一兩年，就拿到20-25k的高薪，自動(dòng)化測試什么的玩得很溜！
影響薪資的原因如下：
�、倌阌卸嗌偌夹g(shù)/能力，就能拿到多高的薪資。不存在很厲害的人拿不到高薪的情況，畢竟這一家公司不行，還有下一家�。�！當然，前提是你得有優(yōu)勢~
�、诒热�，軟件測試在不同城市的薪資大不一樣，像是北上廣深杭等地，薪資過(guò)萬(wàn)很正常；二三線(xiàn)城市薪資相對比較低一些~
比如，不同學(xué)歷的軟件測試從業(yè)人員薪資不一樣，相對的，本科以上學(xué)歷薪資更高一些，但這并不是絕對的
比如，工作年限的長(cháng)短，是否具備豐富的（相關(guān)的）工作經(jīng)驗/項目經(jīng)驗，軟件測試行業(yè)，經(jīng)驗越豐富，越吃香~
比如，大企業(yè)和小企業(yè)的薪資差別，像一些大廠(chǎng)招聘應屆生的起薪都是9k起，當然大廠(chǎng)競爭也非常激烈；
比如，崗位的不同，初級軟件測試工程師，中高級軟件測試工程師，測試專(zhuān)家，測試組長(cháng)，測試主管等等，這些崗位的薪資是不同的；同時(shí)，軟件測試包含了很多方向，有基礎的功能測試，也有自動(dòng)化測試，性能測試，安全性測試，ui測試，測試開(kāi)發(fā)等等，不同方向薪資也有差別。
……
當然，還有必不可少的，軟件測試行業(yè)的基礎崗位已經(jīng)趨于飽和，而中高端測試人才成為一大缺口。相應的，基礎崗位薪資比較低。
正因為如此，經(jīng)常刷到一些“想要入行軟件測試被勸退”的消息，的確，軟件測試只會(huì )“點(diǎn)點(diǎn)點(diǎn)”，已經(jīng)沒(méi)有太大的生存空間，最明顯的是，大多企業(yè)對于應聘者的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)驗/項目經(jīng)驗、會(huì )不會(huì )編程語(yǔ)言（能不能看懂代碼），會(huì )不會(huì )自動(dòng)化測試，接口測試等等都有所要求。
說(shuō)得直白點(diǎn)，市場(chǎng)/招聘網(wǎng)站上基礎的功能測試崗位越來(lái)越少，門(mén)檻越來(lái)越高了。
如果，剛剛入行，去做功能測試并沒(méi)有什么問(wèn)題，但是在軟件測試2年行業(yè)以上，薪資仍然沒(méi)有太大的提升，那么，你就要提升自己的技術(shù)，學(xué)會(huì )自動(dòng)化測試，性能測試等等，否則，后面的發(fā)展會(huì )越來(lái)越緩慢！
接下來(lái)，就來(lái)說(shuō)說(shuō)軟件測試想要提升自己的薪資，一些具體的建議：
1.軟件測試行業(yè)有句話(huà)，你所做的每一份工作都是在為自己的簡(jiǎn)歷打工，不斷提升自己的能力和經(jīng)驗，是職場(chǎng)人上升的一個(gè)基本條件。畢竟靠人際關(guān)系得到的是短期內的晉升，而依靠因果關(guān)系，即你付出了什么才能得到什么，這是長(cháng)期深遠發(fā)展的戰略。
2.學(xué)會(huì )充實(shí)知識庫，即苦練內功，提升自己的經(jīng)驗能力；學(xué)會(huì )如何匯報工作；學(xué)會(huì )向上管理；學(xué)會(huì )溝通；懂得適當的表現自己。
3.了解并掌握自動(dòng)化測試，甭管是接口自動(dòng)化還是UI自動(dòng)化，自動(dòng)化測試就是一個(gè)優(yōu)勢，在簡(jiǎn)歷篩選和面試當中，都會(huì )占有優(yōu)勢，當然，如果你不了解，寫(xiě)了也白寫(xiě)。
4.軟件測試理論基礎很重要，多多的讀書(shū)，能系統的了解很多東西，雖然軟件測試技術(shù)更新的比較快，但是“萬(wàn)變不離其宗”。
5.不管是閉門(mén)造車(chē)，固步自封還是泡在那些交流論壇上都沒(méi)辦法得到很大的提升，還是做點(diǎn)實(shí)際的事情，比如可以看看別人的代碼。
6.不要覺(jué)得“測試”不如“開(kāi)發(fā)”了，前面也說(shuō)了，純粹的軟件測試崗位需求越來(lái)越少，企業(yè)需要應聘者具備更完善更全面的技術(shù)/能力。尤其是國內的一些大的互聯(lián)網(wǎng)公司，測試和開(kāi)發(fā)已經(jīng)沒(méi)有差別，像是阿里招聘大多都是“測試開(kāi)發(fā)”崗位，薪資也基本和開(kāi)發(fā)差不多了。
7.制定好個(gè)人職業(yè)發(fā)展方向，軟件測試有兩條發(fā)展路線(xiàn)，一是技術(shù)路線(xiàn)，比如從功能測試，中高級測試，資深測試，測試專(zhuān)家，測試開(kāi)發(fā)等等；另一是管理路線(xiàn)，如測試組長(cháng)，測試經(jīng)理，測試主管，測試總監等等。
結語(yǔ)：
不可否認的是，排除了城市之間的差異，和薪資相匹配的是你的能力，假如你只學(xué)一些測試理論知識，是不足以在這一行業(yè)長(cháng)久深入發(fā)展下去的，唯有掌握一定的開(kāi)發(fā)能力，在眾多的軟件測試從業(yè)人員當中，才更具優(yōu)勢！
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